感动、感谢、感恩；交给、承担、绽放

-------法高人生就是一个在法高舞台上尽情绽放的过程！

（朱总在法高2014年度年会上的讲话）

首先，我要表示祝贺！

祝贺金左平、马雪云在2013年带领所在团队双双突破千万大关，取得2013年度售精英称号；祝贺刚才的九位同事荣幸地被聘为法高公司2014年度各部门的负责人和不同区域的销售负责人，成为法高公司2014年的中坚力量和中流砥柱。同时也祝贺MAGICARD公司荣获我们法高公司2013年度的最佳合作伙伴，感谢你们一直以来的支持与帮助！

朱总与金左平带领的销售精英团队合影

朱总与马雪云带领的销售精英团队合影

朱总为MAGICARD公司颁发奖杯与奖品，并合影留念

朱总与各区域、各部门负责人合影

在此，对以上的各位取得的荣誉，我表示衷心的祝贺！  

其次，我要表示感谢！

感谢法高各位同仁一年来认真努力的工作，感谢销售部门的金左平、马雪云、欧阳梅、邹玉萍、董世杰及各位助理：苏平，张永飞、霍秀玲、陈燕丽、方慧等在一线奋力拼搏。感谢技术部的金超、杨占年、陈文帅、郝文纲、康金双及上海办的陈建晖、崔艳北认真负责地做好售前及售后保障工作。感谢财务部的刘燕林、张敏认真做好各项财务工作。感谢人力资源部的王丽艳不断地补充公司的人才，不断地起草、讨论、完善公司的各项规章制度。感谢行政采购部门的常云云、明颜云、关苗苗、程度红做好各项后勤保障。感谢褚世根每天不辞辛苦地往返于各个客户与公司之间。感谢制卡部的赵建华每天不厌其烦地做好制卡工作。我们法高是个大家庭，我们每个人都是这个大家庭中不可或缺的一部分，我们法高取得的各项业绩，和我们在座的各位都是密不可分的。作为法高的大家长，我真心地对在座的每一位法高同仁说声：谢谢你们！感谢你们在2013年一年的认真努力的工作！

法高大家庭合影

同时我也要感谢MAGICARD的高巍经理、周培中工程师。感谢诚妍、斑马等各个厂家的同仁。法高的成长与发展绝对离不开厂家的支持与帮助。在此我也诚挚地对MAGICARD的David先生、高巍总经理、周培中工程师，对今天没有来到现场的其他厂家同仁，表示衷心感谢！感谢您们的支持与帮助，法高的成长与壮大离开您们，非常感谢！

再次，我要表示感恩！

感恩我们公司的那么多见过面的和没见过面的、认识的和不认识的客户、用户，感恩用户在众多的公司，众多的厂家，众多的品牌中选择我们公司，选择我们代理的或OEM的产品。用户永远是法高的衣食父母，法高要想长成参天大树，必须永远扎根用户这块沃土，对我们的客户，我们不仅要提供优质的产品，提供优质的服务，同时还要永远心存一颗感恩、感激之心。虽然今天我们没有邀请客户到现场，但我提议：让我们每一个法高人轻轻闭上眼睛，在心中想象着客户的名字、想象着客户的容貌，在心中默默地为客户祝福：法高的各位客户，感恩您选择我们法高公司的产品，感恩您们对我们法高公司的信任与信赖。您们是我们衣食父母，因为有您们的存在，才有我们生存、成长、状大的空间。我们对您们永远心存感恩、感激之心，并以更多的细心、更多的耐心、更多的用心回报给您们，我们永远祝福您们！

我们今年的年会，采取了一些不同以往的形式:走红毯、签承诺、PK、发聘书。

走红毯是让我们大家体验：我们每个人都是自已人生的主角，我们每个人都可以成为自己人生的主角，关键我们自己要不要成为自己人生的主角，我们不要成为别人的观众，我们每个人都是我们人生舞台上的舞者，我们每个人都是生命长河中的运动员，我们每个人都是我们自己生活中的明星，通过这种形式，让我们每一个法高人的内心真正强大起来，打破我们以前自己给自己设定的“这不可能”“那不可以”的各种框框。让我们法高每个人在我们各自的岗位上尽情地绽放自己，活出我们的精彩。

朱总、高总及全体法高人闪亮出场

 签承诺书是要让我们大家体验：人生就是一个承诺和兑现承诺的过程，敢不敢承诺，如何承诺，承诺多大，体现的是我们的人生价值，能否兑现承诺，一方面体现的是我们的品德，我们是否是一个言必行，行必果的人，另一方面也是体现我们是不是一个真的有能力，有多大能力的人。

六大区域销售精英巅峰PK

 PK，我们不是为了赌博，是为了让大家体现：一个人赢不是真正的赢，只有大家一起赢，才是真正的赢，我们要学会相互支持、相互激励、相互提高，共同成长，共同创造一个多赢的舞台。

我们这次公开聘任了多位部门经理和不同销售区域负责人，我们通过这个仪式，让我们大家体验，人生必须学会“交给”和“承担”。公司将不同的部门工作，不同的区域市场完全交给了各位，各位是否在心里对这些交给的重托完全的承担起来，并在2014年的工作中用行动和结果来验证我们的承担；另一方面，我们每一位法高人虽然今天在法高工作，是否真的把自己交给了法高，交给了这个平台和团队，交给了这份事业，是否在心里对我们所从事的工作完全的承担起来，并在平时的工作中用行动和结果来验证我们的承担。

过去的2013年是一个美好的一年，在2013年的年会上，我们提出了把2013年作为法高公司“机制文化建设启动年”。在2013年中，我们陆续落实了考勤、薪酬等多项机制与制度。在2014年我们将进一步完善岗位职责，绩效考核等各项机制，进一步加强企业文化建设。

2013年我们在业绩上取得了相对不错的业绩，2014年，我们要继续保持稳步增长的势头，实现我们确定的年度目标。

2014年是个美好的一年，充满了幸福、快乐、财富和梦想，“万马奔腾迎新岁，法高阳光创辉煌，中国梦、法高梦，我们一起圆梦”,我们法高人的共同的梦想已经清晰地写在这块大板上，我更希望能清晰刻在我们每个法高人的心里，我们共同的梦想，一定需要我们共同来圆，用我们的一颗美好的心，用我们的共同行动，在即将到来的每一个今天，每一个当下，每一件事情上！